Охрана и безопасность труда
Обязательное требование, которое должен исполнять и работник, и работодатель вне зависимости от сферы деятельности – охрана труда и правила безопасности.
В Казахстане придерживаются системы, что включает нормативные правовые акты, которые состоят из государственных нормативных требований безопасности и охраны труда.
Реклама
Также в этой системе присутствуют межотраслевые и отраслевые правила, типовые инструкции, строительные и санитарные нормы и правила, правила, гарантирующие безопасную эксплуатацию и т.д. В систему охраны и безопасности труда входят гигиенические нормативы и правила, касающиеся проектирования и строительства.
Обеспечить безопасные условия работы и сохранить здоровье и работоспособность сотрудников – актуальная и важная проблема в сфере охраны труда. Поэтому на регулярной основе проводятся аттестации и проверки различных учреждений и предприятий. Эти проверки определяют, насколько организован внутренний контроль и безопасность труда.
Нормы, которые определяют безопасность труда, в свою очередь находятся в таком нормативном правовом акте, как Конституция. Также охрану труда определяют законы РК, нормативные правовые акты, которые утверждает правительство РК, приказы и отраслевые нормативные акты.
Если правила техники безопасности нарушаются, а мероприятия, создающие безопасные условия труда, не проводятся, закон карает нарушителей в зависимости от того, насколько опасным было нарушение, повлекло ли оно за собой серьезные последствия, пострадали ли люди. Ответственность за нарушение правил безопасности и охраны труда делится на несколько видов, а именно:
- Дисциплинарный.
Лица попадают под дисциплинарную ответственность при нарушении распорядка, составленного начальством. Среди дисциплинарных взысканий можно выделить замечание, выговор и увольнение.
- Административный.
Под административной ответственностью подразумевается штраф.
- Материальный.
Материальная ответственность является возмещением ущерба, который был причинен работником.
- Уголовный.
Уголовная ответственность наступает в случае злостных нарушений, которые привели к несчастным случаям, профзаболеванию или другим тяжелым последствиям.
Охрана труда попадает под особый контроль, который осуществляется государственным ведомственным, общественным и производственным надзором – уполномоченными органами.
Реклама
